1.每位（wèi）员工都有平等就业机会

2.岗位竞聘公开公（gōng）正

3.支持专业和个人（rén）发展培训

4.企业内部优（yōu）先选拔

5.绩效（xiào）决定（dìng）薪酬

人（rén）才是集（jí）团公司发展的关键，集团会与员工共担职（zhí）业（yè）发展的责任，鼓励每（měi）位（wèi）员工发挥其最大的潜能，通过集团的人（rén）才评（píng）估（gū）与管理流程（chéng）确保人尽其（qí）才。集团承诺提供（gòng）各（gè）类职业培训和发展机会，鼓励（lì）

每位员（yuán）工不断学习（xí）和提高（gāo），让（ràng）优秀（xiù）的人才成为公司的财富。